Խրախի՞ր, թե՞ կաշառք.

Շների վարժեցման ժամանակ դրական ամրապնդման մեթոդի շատ հակառակորդներ ասում են, որ մեթոդը ենթադրաբար վատ է, քանի որ վարժեցման գործընթացում և հետագա կյանքում մենք կաշառում ենք շանը: Ոնց որ կաշառք կա՝ շունն աշխատում է, ոչ՝ ցտեսություն։ Այնուամենայնիվ, սա սկզբունքորեն սխալ է:

Եթե ​​խոսում ենք կաշառքի մասին, ապա դրական ամրապնդման հակառակորդները փոխարինում են հասկացությունները։ Կաշառքն այն է, երբ շանդ հյուրասիրություն կամ խաղալիք ես ցույց տալիս ու նշան ես անում: Այո, մարզումների ժամանակ, որպեսզի շունը հասկանա, թե ինչ է իրենից պահանջում, մենք, անշուշտ, սովորեցնում ենք նրան վազել դեպի համեղ կտոր կամ խաղալիք։ Կամ մենք նստեցնում ենք շանը, օրինակ՝ ցույց տալով նրան մի կտորով: Բայց դա տեղի է ունենում միայն բացատրության փուլում։

Հետագայում իրավիճակը փոխվում է. Եթե ​​դուք հրաման եք տվել, օրինակ, շանը կանչել եք առանց նշան տալու, գովել եք այն պահին, երբ նա շեղվել է այլ շներից կամ խոտերի մեջ հետաքրքիր հոտերից և վազել դեպի ձեզ, իսկ երբ նա վազել է, խաղալ նրա հետ։ կամ վերաբերվել դրան. սա կաշառք չէ, այլ ազնիվ վճարում նրա ջանքերի համար: Ավելին, որքան շատ ջանքեր գործադրի շունը հրամանը կատարելու համար, այնքան ավելի արժեքավոր պետք է լինի պարգևը։

Այնպես որ կաշառքի մասին խոսք չկա։

Բացի այդ, դրական ամրապնդման ժամանակ կիրառվում է «փոփոխական ուժեղացման» մեթոդը, երբ ամեն անգամ պարգևը չի տրվում, և շունը չգիտի, թե արդյոք նա կստանա բոնուս՝ հրամանին հետևելու համար։ Փոփոխական ամրապնդումն ավելի արդյունավետ է, քան յուրաքանչյուր հրամանից հետո մրցանակ տալը:

Իհարկե, այս մեթոդը կիրառվում է, երբ հմտությունն արդեն ձևավորված է, և շունը հստակ հասկանում է, թե ինչ ես ուզում իրենից։ Սա նաև ապահովում է հրամանի կատարման կայունությունը:

Դուք կարող եք սովորել, թե ինչպես ճիշտ դաստիարակել և վարժեցնել շներին մարդասիրական մեթոդներով մեր վիդեո դասընթացներից։