Ինչպե՞ս դառնալ առաջնորդ անկախ շան համար:

Անկախ շներին դժվար է վարժեցնել, քիչ հնազանդ կամ չարաճճի: Եվ ընդհանրապես նրանք ինքնուրույն են։

Շները անկախ են երկու պատճառով. Դրանցից առաջինը տոհմային է: Փաստն այն է, որ կան շների գործեր, որոնց հաջող ավարտի համար շները պետք է քիչ թե շատ անկախ լինեն մարդուց։ Օրինակ, որսորդական շների շատ ցեղատեսակներ, որսորդից հեռու լինելով, պետք է հույսը դնեն միայն իրենց վրա։ Իսկ ինչպե՞ս կարող ես հույս դնել մարդու վրա, եթե նա քեզնից վատ է լսում ու հոտ է գալիս։

Առաջնային և սահնակային ցեղատեսակները նույնպես շատ անկախ շներ են: Այս ցեղատեսակները ստեղծելիս նրանք հատուկ ընտրություն չեն կատարել հնազանդության և մարզելու ունակությունների համար:

Այո, նույնիսկ լաբրադորը, ով փնտրում է պայթուցիկ, պետք է բավականին անկախ լինի շան հետ վարողից, երբ որոշում է թիրախ օբյեկտի առկայությունը կամ բացակայությունը:

Իհարկե, չպետք է թույլ տալ, որ շան անկախությունն իր ընթացքն ունենա, քանի որ աշխատանքում հնարավոր չի լինի արդյունավետորեն օգտագործել անվերահսկելի մեխանիզմ, բայց դուք ստիպված կլինեք համակերպվել որոշակի անկախության հետ և նույնիսկ որոշակի անկախություն առաջացնել շան մեջ:

Այսպիսով, մենք կարող ենք և երբեմն պետք է թույլ տանք շանը հարաբերական և իրավիճակային անկախություն՝ հաշվի առնելով ցեղատեսակը և ընթացիկ գործունեությունը:

Շների անկախության երկրորդ պատճառը սխալ կրթության կամ այս կրթության բացակայության մեջ է: Սա կարող է պատահել ցանկացած ցեղատեսակի շների հետ: Եվ հետո շունը ապրում է մարդու հետ, բայց ոչ նրա հետ, ոչ թե նրա հետ միասին, այլ նրա կողքին։ Ինչպես նույն բնակարանում, բայց ինքն իրեն։ Նա մարդուն ընկալում է որպես սնունդ տրամադրելու և փողոց դուրս բերելու ապարատ և ոչ ավելին։

Երբեմն տիրոջ խոցելի հոգին եռում է շան անհարգալից վերաբերմունքից և որոշում է առաջադրվել որպես առաջնորդ:

Լինել առաջնորդ նշանակում է լինել թիմի բարձր հարգված անդամ, վայելել հեղինակություն, որոշումներ կայացնել և կենտրոնական ղեկավար դեր խաղալ համատեղ գործունեության կազմակերպման և խմբում հարաբերությունները կարգավորելու գործում: Առաջնորդը նախաձեռնում և կազմակերպում է խմբային գործունեությունը և խմբային փոխազդեցությունները:

Այսպիսով, չկա ավելի հեշտ բան, քան առաջնորդ դառնալը: Պարզապես պետք է ունենալ առաջնորդի որակներ և կատարել առաջնորդի գործառույթներ։ Ինչ-որ բան սիրեք:

Առաջնորդական որակներ չկա՞ն: Ձեռք բերեք դրանք կամ ապրեք շղթայակապ շան հետ: Ի դեպ, այնքան շատ են ապրում, եթե հասկի կամ բիգլի հետ:

Թոկը առաջնորդության համար պայքարի հիմնական միջոցներից մեկն է։ Բայց դրա մասին ավելին ստորև, բայց առայժմ այն ​​մասին, որ առաջնորդները տարբեր են:

Առաջնորդը կարող է լինել հեղինակություն, առաջնորդ, առաջնորդ, ղեկավար, պետ, դիկտատոր, տնօրեն, պարագլուխ, շեֆ, հրամանատար, առաջնորդ և առաջնորդ:

Բացի այդ, առաջնորդության փորձագետները առանձնացնում են առաջնորդության հետևյալ ոճերը.

1. Ավտորիտար առաջնորդը, ով նաև բռնապետ է, սահմանում է խիստ կարգապահություն, պարտականությունների հստակ բաշխում, պարտադրում է իր կարծիքը՝ հաշվի չառնելով խմբի անդամների կարծիքը։

2. Ժողովրդավար առաջնորդը գրեթե լիդեր է. նա հաշվի է առնում խմբի անդամների կարծիքը, խրախուսում նրանց նախաձեռնությունը, որոշ լիազորություններ (օրինակ՝ որսի ժամանակ) պատվիրակում է շանը։

3. Լիբերալ առաջնորդը ֆորմալ սեփականատեր է, չի հակասում, չի պնդում, շղթայակապ է բռնում, որտեղ տանում է իր շունը։ Դա պարզապես ֆորմալ սեփականատիրոջ հետ է (ես սեփականատերն եմ, և միայն դրա համար եմ խնդրում, որ սիրեք ինձ): Խումբը գործնականում կազմակերպված և մասնատված չէ, և ֆունկցիոնալ պարտականությունները բաշխված են քաոսային:

Առաջնորդ դառնալը և նմանակող լինելը դժվար գործ է, որը պահանջում է ժամանակ, ջանք և նույնիսկ որոշակի զոհաբերություն սեփականատիրոջ կողմից: Օրինակ. հիմա դուք, աշխատանքից հետո հոգնած, երեկոյան զբոսանքի ժամանակ, պարզապես քաշեք ձեզ վզկապի վրա, որտեղ քամին (այսինքն, շունը) փչում է: Իսկ առաջնորդը ղեկավարում է, նախաձեռնում է տարատեսակ գործողություններ, շանը ոչ մի րոպե ոչինչ չտալով, շանը առաջարկում է այս կամ այն ​​զվարճալի և կարևոր բանը: Երբեմն նա վազում է շան հետ, երբեմն նա փնտրում է խաղալիքներ, երբեմն նա մարզում է հնազանդության հմտություններ և այլն: Կարող եք դա անել:

Որպեսզի դառնաք առաջնորդ, այսինքն՝ շան-մարդկային խմբի կարևոր և հարգված անդամ շան համար, դուք պետք է դառնաք անփոխարինելի պայման և անփոխարինելի գործոն շան կարևոր կարիքները բավարարելու համար: Իսկ շների համար նախատեսված են քայլելը, հիգիենայի կարիքները բավարարելը, նոր տարածքների ուսումնասիրությունը, ֆիզիկական ակտիվությունը (ֆիզիկական ակտիվություն, վազք), հոտ քաշելը, ինտելեկտուալ խնդիրների լուծումը, սերն ու ուշադրությունը: Եվ, իհարկե, առաջնորդն է որոշում՝ երբ և ինչ անել, ուր և ինչպես գնալ։ Առաջնորդը կարգավորում է խմբի անդամների վարքագիծը.

Սկսելու համար, առաջնորդության գագաթնակետին հասնելու ճանապարհին սահմանափակեք շանը այն ամենում, ինչ գրված է վերևում: Պարզապես մի կերակրեք. Շունը պետք է ձեզանից սնունդ վաստակի: Պարզապես արժանի եղեք դրան: Դուք սնուցող եք: Կամ անալոգիա Զևսի որոտողի հետ՝ սնուցող: Այսինքն՝ դու էլ ես գլխավոր աստվածը։ Լցնել սննդի օրական չափաբաժինը (եթե կերակրում եք բնական սնունդով, շանը տեղափոխեք պատրաստի սննդի) և կերակրեք այն օրվա ընթացքում միայն այն ժամանակ, երբ շունը կատարի ձեր հաջորդ պահանջը՝ կատարում է հրամանը, նստում, նայում է. դուք, բերում է խաղալիք և այլն:

Ուսուցում, մարզում և ավելի շատ մարզումներ: Հնազանդություն, հնազանդություն և ավելի շատ հնազանդություն: Դուք ասում եք փորված. Բայց սա միակ միջոցն է շանը ցույց տալու, որ նա ձեր իշխանության տակ է։

Չի լսում? Բավարար ֆիզիկական ուժ չկա՞ ստիպելու համար: Մի կերակրեք: Շրջվել. Հետ կանգնել. Շան վրա ուշադրություն մի դարձրեք. Որոշ ժամանակ անց կրկնել խնդրանքը։

Շունը մոտենում է և ուշադրություն խնդրում: Թող նա կատարի մի քանի հրաման, իսկ հետո քորի փորը որքան ուզում ես։

Բերել եք խաղալիք և առաջարկե՞լ խաղալ: Թող մի երկու հրաման կատարի, հետո խաղա։

Բայց ավելի լավ է շանից առաջ ընկնեք. առաջինը նրան հետաքրքիր բաներ առաջարկեք: Եվ որքան հնարավոր է հաճախ:

Զբոսե՞լ եք խնդրում: Հագնվեք և գնացեք դեպի դուռը: Նրանք կանգնեցին և մերկացան։ Մի քանի րոպե անց հրավիրեք նրան զբոսնելու։

Այն մասին, թե ինչպես պետք է առաջնորդը իրեն պահի փողոցում, արդեն գրվել է. Եթե ​​շունը չի հանգեցնում ձեր գործունեությանը, դադարեցրեք, հնարավորինս կարճ վերցրեք վզկապը: Թող նստի, կանգնի, ձանձրանա: Կրկին առաջարկեք գործողություն:

Շների հետ, որոնց պետք է շատ վազել, վազեք միասին: Եվ հենց դուք պետք է լինեք վազքի նախաձեռնողը։ Թող որսորդական կամ որսորդական շները փնտրեն թաքնված սննդի խաղալիքներ:

Փոխեք ուղղությունը որքան հնարավոր է հաճախ: Փոխեք ձեր զբոսանքները: Ձեր շանը տարեք անծանոթ վայրեր:

Ամեն րոպե ստիպեք շանը կատարել ինչ-որ հրաման. եկեք ձեզ մոտ, նստեք և նստեք, վեր կացեք և կանգնեք… Շունը պետք է փոխի դիրքը և առաջ շարժվի միայն ձեր հրամանով:

Երբ շունը հասկանա, որ միայն դուք գիտեք, թե երբ և ինչ անել, և դա պետք է ենթարկվի, և միայն դուք եք պայմանը բավարարելու իր ամենակարևոր կարիքները, ապա դուք կդառնաք խմբի կարևոր անդամ, անհրաժեշտ և հարգված: Եվ սա, տեսնում եք, առաջնորդի որակն է։